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Tous nos professeurs détiennent au moins un diplôme universitaire de premier cycle et possèdent une solide expérience de l'enseignement aux adultes (minimum de 250 heures). De plus, nous leur offrons l'encadrement et le support dont ils ont besoins.

Nous choisissons nos professeurs parmi plusieurs candidats potentiels. Nos critères de base sont la connaissance de la matière, la disponibilité et la ponctualité. Nous insistons aussi sur certaines qualités personnelles telles que : le sens de l’humour, l’organisation et la gestion.

À la suite d'une entrevue positive, nous donnons une formation  pour aider ce nouveau personnel à atteindre nos objectifs. Tout professeur de notre école, aussi expérimenté soit-il, suit notre grille pédagogique. Puis, chacun d'eux fait les recherches nécessaires pour enseigner la terminologie et développer des activités conversationnelles répondants aux besoins des apprenants. Ceci explique pourquoi notre personnel demeure qualifié: chez nous, il est en constante évolution.

De plus, notre équipe d'administration est principalement composée de personnes ayant une formation en éducation. Le résultat: la pédagogie est au centre des priorités au moment des décisions. Languaphone constitue donc une véritable institution de pédagogues.